US Indicatoren
Fundamentele indicatoren • 4 min
Consumptie is wat de productie de moeite waard maakt in de moderne economie. En mensen kunnen alleen consumeren als ze de financiële macht hebben. Gezien het feit dat de meeste mensen afhankelijk zijn van werk om in hun levensonderhoud te voorzien, komen inkomens- en loonrapporten naar voren als fundamentele maatstaven om de koopkracht van de burgers van een land te meten.
Inkomens- en loonrapporten (IWR’s) zijn economische indicatoren die de inkomsten van individuen of entiteiten in elke tijdsperiode weergeven. De meeste IWR’s richten zich op het persoonlijke inkomen uit arbeid en onderzoeken de relatie ervan met het bedrijfsinkomen van bedrijven of de prijsstabiliteit in de nationale economie. Het doel is om de levensvatbaarheid van het huidige economische beleid te begrijpen door te meten hoe de veranderingen in de economische omstandigheden, vooral de inflatie, het inkomen en het vermogen van mensen om te besteden beïnvloeden, ook wel de koopkracht genoemd. Inkomen verwijst naar alle waardebetalingen die een persoon of entiteit in een tijdsbestek ontvangt. Het inkomen van een bedrijf of organisatie staat bekend als bedrijfsinkomen, terwijl het inkomen van een individu persoonlijk inkomen wordt genoemd.
Loon is een vorm van persoonlijk inkomen dat verwijst naar het uurloon dat wordt verdiend in ruil voor arbeid of diensten. Een verscheidenheid aan factoren kan de lonen van werknemers beïnvloeden: economische omstandigheden en beleid zoals inflatie en valutasterkte; sectorale omstandigheden en praktijken zoals bedrijfswinsten en vraag/aanbod op de arbeidsmarkt; en de vaardigheden, ervaring en potentieel van een werknemer. Zoals in de meeste werkgelegenheidsgerelateerde rapporten kan de reikwijdte van de gegevens van IWR’s landelijk of specifiek voor bedrijfstakken zijn. De inkomensniveaus van de steekproefgroep worden uitgesplitst naar verschillende demografische gegevens, zoals leeftijdsgroep, geslacht, sociaal-economische status en etniciteit. Inzichten in de demografische gegevens kunnen uitwijzen of een trend een algemeen fenomeen is of beperkt is tot een specifieke groep in de bevolking.
In het dagelijks leven verwijst het inkomen op papier meestal naar het brutobedrag dat de koper of werkgever zal betalen, en het aftrekken van de door de verkoper of werknemer gemaakte kosten levert de nettowinst op. Bij economische analyse wordt de werkelijke economische waarde van het nominale bruto- of nettocijfer berekend met inflatieaanpassingen. Het reële cijfer toont het bedrag waarmee het nominale inkomen gelijk zou zijn in de omstandigheden vóór de inflatie. Het werkelijke cijfer is doorgaans lager dan het nominale cijfer. Er zijn drie algemene prijsindexmetingen om de inflatiefactor te berekenen: consumentenprijsindex (CPI), PCE-prijsindex en bbp-prijsindex. Ze leveren vergelijkbare resultaten op en kunnen afhankelijk van de analyse door elkaar worden gebruikt.
GI = Persoonlijke beloning + Handelsinkomsten + Investeringsrendementen
GW = (uurloon) x (gewerkte uren)
NI (of NW) = GI (of GW) – Alle belastingen en kosten
(a) ReI = NoI – (NoI x inflatiepercentage)
Het reële loon wordt berekend met behulp van dezelfde formules door het nominale inkomen te vervangen door het nominale loon.
Inkomens- en loonrapporten zijn achterblijvende economische indicatoren en hun retrospectieve gegevens laten zien hoe de vooruitgang op andere belangrijke indicatoren zich weerspiegelt voor de lokale consumenten. Omdat de consumentenbestedingen de economische activiteit stimuleren, is het aanhouden van de consumptietrends van cruciaal belang om de groei te kunnen voortzetten wanneer de omstandigheden veranderen. Dit wordt bereikt door de koopkracht op peil te houden via het stimuleren van de loongroei versus de inflatie. Onder normale omstandigheden verhoogt een expansief beleid de consumentenprijzen en verhoogt het de kosten van levensonderhoud. Mensen besteden een groter deel van hun persoonlijke inkomen om in hun basisbehoeften te voorzien en hebben minder extra geld voor discretionaire aankopen, investeringen en andere bestedingsgewoonten. Voor de meeste mensen is hun koopkracht gebaseerd op het persoonlijk inkomen uit werk. Als zodanig zullen werknemers, om hun levensstandaard te handhaven, hogere lonen en salarissen eisen.
De belangrijkste functie van IWR’s is het monitoren van de voortgang van de loongroei. Als de loongroei een sterke positieve correlatie heeft met de inflatie, dan komt de koopkracht overeen met de stijgende kosten van levensonderhoud en is de groeistrategie duurzaam. Als de inkomens- en loonniveaus echter onveranderd blijven, zou de consumptieactiviteit vertragen en zou het land richting een economische recessie kunnen evolueren. Aan de andere kant vereist de snelle loongroei dat bedrijven meer kapitaal aan hun personeel moeten toewijzen, ten koste van het verminderen van de investeringen om hun bedrijf uit te breiden en op te schalen. Om winstgevend te blijven, zouden ze het personeelsbestand moeten inkrimpen of de werkuren moeten inkorten. Als gevolg hiervan stijgt het werkloosheidspercentage, terwijl de consumentenprijzen stijgen. Minder financiële zekerheid vermindert de bestedingen en leidt tot een economische crisis.
Gemiddelde uurlonen (AHW) is een van de prominente soorten inkomens- en loonrapporten. Elk land publiceert een variant van dit rapport met een iets andere naam. De veelgebruikte OESO-formule om de gemiddelde lonen te berekenen is als volgt:
Gemiddeld uurloon = (gemiddeld totaalloon) x (AWH-ratio)
De OESO categoriseert de lonen in lage, reguliere en hoge lonen. De laagbetaalde beroepsbevolking omvat de mensen die minder dan tweederde van het gemiddelde loon van hun land verdienen, terwijl de hoogbetaalde werknemers meer dan anderhalf keer het gemiddelde loon verdienen.
Inkomens- en loonrapporten geven de consumptiekracht aan die ten grondslag ligt aan de bedrijfswinsten en de algemene economische groei. Daarom informeren IWR’s, zoals het gemiddelde uurloon, investeerders en handelaars bij het maken van fundamentele analyses om de richting van de trend op de lange termijn te bepalen. Het marktsentiment kalmeert doorgaans in de uren voorafgaand aan het koopkrachtrapport. Laten we zeggen dat het Amerikaanse rapport over de gemiddelde uurwinsten op de eerste vrijdag van de maand wordt gepubliceerd. Als de resultaten positief en te verwachten zijn, stijgen de Amerikaanse dollar en Amerikaanse aandelen en indices, terwijl veilige havenactiva zoals goud en obligaties dalen. Als de resultaten negatief en te verwachten zijn, zal de marktreactie omkeren. Een verrassende uitkomst, zoals een daling van de lonen terwijl een loonsverhoging werd verwacht, kan echter onrust op de markt veroorzaken met extreme volatiliteit over de hele linie.
Inkomens- en loonrapporten tonen de economische kracht van een land. De koopkracht van de burgers drijft de economische activiteit aan en stimuleert de groei. Als zodanig zijn de nationale valuta- en aandelenmarkten afhankelijk van de binnenlandse vraag.
Of de lonen nu zullen stijgen of dalen, het voorbereiden van uw portefeuille op IWR’s met de intelligente handelsinstrumenten van AvaTrade kan enorm helpen om vooraf posities in te nemen.
Door te weten hoe koopkracht het consumentengedrag bepaalt, kun je met vertrouwen de toekomst van economieën analyseren. Pas uw online handelsstrategie aan met uw nieuwe wijsheid en begin uw inkomstenpotentieel uit te breiden!
Er zijn een aantal factoren die van invloed zijn op de arbeidsmarkt, en daarmee samenhangend op het inkomen en de lonen in een bepaald land. De belangrijkste daarvan is vraag en aanbod. Wanneer er een groot aanbod van bereidwillige werknemers is, kunnen de lonen stagneren omdat werkgevers de lonen niet hoeven te verhogen om een stimulans te bieden om werknemers aan te trekken. Omgekeerd, wanneer het aanbod van werknemers laag is en de vraag hoog, kunnen de lonen en het inkomen snel stijgen. Dit kan ook leiden tot prijsinflatie, wat ertoe kan leiden dat centrale banken de rente verhogen, waardoor de economische groei wordt onderdrukt
Er zijn een aantal factoren die ertoe kunnen leiden dat de lonen stijgen of dalen. Op de lange termijn zijn de belangrijkste hiervan productiviteit en inflatie. Productiviteitsstijgingen zijn in de eerste plaats een functie van technologische verbeteringen, en dat houdt deze grotendeels buiten de controle van bankiers, overheden en markten. De inflatie wordt rechtstreeks beïnvloed door centrale banken en het monetair beleid. Dat betekent dat de loongroei ook indirect wordt beïnvloed door het monetaire beleid van de centrale bank. Hoewel een zekere mate van loongroei goed is, kan te veel loongroei excessieve inflatie veroorzaken. Dit maakt het beheersen van de loongroei tot een evenwichtsoefening in veel economieën, waar de primaire focus van centrale banken ligt op economische groei en prijsstabiliteit.
Een stagnerende loongroei lijkt een goede zaak voor bedrijven, maar het tegendeel is waar. Wanneer de loongroei stagneert, vinden bedrijven het moeilijk om getalenteerde werknemers aan te trekken en te behouden. Dat maakt het lastig voor bedrijven om goed te presteren. Bovendien kan de financiële stress veroorzaakt door stagnerende lonen de productiviteit van werknemers verlagen. Alles bij elkaar genomen kan dit een ernstige impact hebben op de bedrijfsgroei. Daarom zijn loon- en inkomensgroeistatistieken zo belangrijk voor de markten. Wanneer de lonen niet stijgen, kunnen handelaren dit als negatief beschouwen voor de algemene economische groei en voor de toekomstige groei van bedrijven en aandelenkoersen.
Ziet u een handelsmogelijkheid? Open nu een account!
Fundamentele indicatoren • 4 min
Fundamentele indicatoren • 3 min
Fundamentele indicatoren • 3 min
Fundamentele indicatoren • 10 min
Fundamentele indicatoren • 15 min
Fundamentele indicatoren • 14 min
Fundamentele indicatoren • 14 min
Fundamentele indicatoren • 13 min
Fundamentele indicatoren • 12 min
Fundamentele indicatoren • 10 min
Fundamentele indicatoren • 16 min
Fundamentele indicatoren • 8 min
Fundamentele indicatoren • 14 min